近日，睢宁县院迅速召开党组（扩大）会、院务会，传达学习全市检察工作推进会精神，并就贯彻落实会议精神，推动睢宁检察工作努力实现全面高质量发展进行部署。

　　一、坚持“理念更新”与“落实执行”相促进，切实提升检察履职自觉

　　一是更新理念抓推进。睢宁院党组紧盯市院党组提出的“三个六”具体要求，要求各部门围绕市院王检讲话组织专题学习讨论，聚焦机械办案、路径依赖等思维观念上的突出问题，号召全体干警主动转变思想，识变、应变、求变，促进检察工作创新开展。二是提振精神抓落实。根据会议部署要求，迅速梳理各项业务工作，明确重点任务路线图、时间表，并责任到个人，积极发挥院领导班子和中层干部表率作用，引领干警鼓足斗志，变压力为动力，推动睢宁检察工作晋位赶超。三是强化执行抓效率。围绕争先创优目标，要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，在剩下三个月时间里，各部门通过细化工作举措、优化工作流程，提高干警执行效率，确保在有限时间内高质量完成全年工作目标。

　　二、坚持“大局工作”与“检察工作”相融合，切实提升检察贡献度

　　一是抓服务，全力保障“六保”“六稳”。紧扣睢宁“村企联建，共走振兴路”行动，坚持“企业为王、精准服务、效果至上”，继续畅通检民沟通渠道，解企业所需；围绕辖区内空港开发区、经济开发区、宁江工业园等民营企业密集型园区，加大走访力度，提供更优法治产品。针对涉企犯罪，坚持打击与保护并重，持续落实涉民营企业立案监督和羁押必要性审查专项活动，同时下气力再办理出有影响、效果好的典型案件。二是抓成效，助力“三大攻坚”。立足“六稳”任务，继续完善与金融机构、行业监管部门协作机制，突出惩治金融犯罪、涉众型经济犯罪。助力脱贫攻坚，依法严惩贪占扶贫款物犯罪，完善涉案扶贫款物快速返还机制。坚持可用尽用，丰富“1+N”救助模式，用足用好司法救助政策。加大生态环境和资源保护领域犯罪打击力度，力求再培育出有影响的生态环境领域公益诉讼案件。三是抓“六清”，推进扫黑除恶专项斗争纵深发展。扎实落实好“六清”工作，有序推进涉黑案件“回头看”工作，对检察环节的涉黑恶案件进行全面梳理，确保每条线索、每起案件和每个突出问题都要清彻底。推进落实扫黑除恶常态化长效化，围绕办案中发现的重点行业管理等问题制发检察建议；围绕稳固基层政权，持续创新和丰富检察官入网进格举措，推动矛盾化解。

　　三、坚持“重点突破”与“补齐短板”相统筹，切实提升整体工作质效

　　一是以优化多维度考评狠抓重点任务落实。将公开听证工作纳入检察官业绩考评，推动检察官树立听证意识，确保年底前实现各项业务听证全覆盖；以引导侦查、自行补充侦查持续降低“案-件比”；依托案件质量评查，加强横向对比和纵向分析，助推认罪认罚工作、群众来信件件回复等工作，确保所有重点任务落实处于全市“第一方阵”。二是以加强机制建设来“倒逼”短板补齐。围绕业务短板，不断完善各项机制，实现固强补弱。通过建立与公安机关信息共享机制，推动“两项监督”指标实现平衡；通过建立与法院沟通协调机制，巩固认罪认罚工作成果，提升量刑建议采纳率；通过寻求路径破解，推动刑罚变更执行、财产型监督实质化；通过抓好民法典学习，加强民事审判检察监督机制建设，提高监督采纳率。通过完善行政争议实质性化解机制，推动群众反映强烈的“程序空转”问题。通过提升自身挖掘线索能力，探索建立磋商机制，有效拓展公益诉讼案件线索和司法人员职务犯罪线索。

　　四、坚持“全面发展”与“品牌打造”相同步，切实提升高质量发展层次

　　一是树牢精品意识。依托“小雨滴”品牌，持续落实“一号检察建议”；强化科技助力，做好小雨滴广播、网络直播课推动“线上+线下”普法双轨运行；拓展侵害未成年权益公益诉讼保护，全力打造“小雨滴2.0版”。注重案事例打造，围绕公益诉讼案件加强经营，努力在高检院指导性案例评选中实现突破，围绕职务犯罪侦查，将全省首例“零口供”徇私枉法案打造成全省典型案件。二是注重专业化团队打造。加强扫黑除恶专业化办案团队和公益诉讼专业化办案团队建设，在继续巩固案件成果的基础上，继续充实调研成果、丰富制度成果，努力打造成在全省以及全国有影响力的专业化办案团队。三是培养先进榜样典型。积极借助外部力量，依托上级平台继续加强我院“江苏省道德模范”“全省十大法治人物”等先进典型宣传，同时继续挖掘身边新的模范人物，继续树立先进典型，全面提高检察影响力。

　　五、坚持“制度建设”与“科学管理”相结合，切实提升检务管理水平

　　一是优化内部管理机制。修订完善财物管理、会务管理、公车管理等22项制度，并汇编成册予以印发至各部门，确保以制度规范管理，实现机关运行的制度化、规范化、高效化。二是完善内部监督机制。深化“人案双管”督察模式，加强内部督察通报，推进制度落实。坚持院领导周带班督察制度，所有班子成员每周带班督察，不仅围绕干警值班、考勤等日常管理工作，更加注重院党组重点关注或交办事项实行督导督促，并做好督察记录。三是加强智慧检务建设。深化科技强检战略，确保年底建成仿真远程视频会商系统（网呈系统）、做好检察工作网网络安全建设等工作；努力推动网络直播课堂全面应用，完成公益诉讼快速检验室升级改造，服务保障办案需要。

　　六、坚持“队伍建设”与“规范司法”相兼顾，切实提升司法形象

　　一是深化以“党建+”引领检察工作。坚持以党建为支撑，加快党支部与业务部门相对应的调整工作，设立专职支部书记，夯实党建基础。压实意识形态工作责任制，推进“一支一品”打造进度，切实通过党建带队建设打造过硬队伍，优化检察机关外部形象。二是持续推进能力素质建设。完善《教育培训实施方案》等机制，以领导干部上讲台、“圯桥小课堂”等载体深化传导式、滴管式培训，并突出前瞻性专业性；加快开展“1带N”业务导师带教、“全科医生式”检察官培养，强化实战培养。三是认真落实严管厚爱。以政法队伍教育整顿为契机，严格规范司法办案，落实落细“三个规定”，如实记录、认真填报，筑牢司法廉洁防火墙。关心关爱干警，大胆使用90后年轻干部，优化干部梯队；发挥好工会、女检协等群团组织作用，丰富干警精神生活；开展荣誉退休仪式等活动，以务实举措做好人文关怀；协调党委政府，落实干警各项待遇保障。