做官先做人，官德即人品。一个人人品如何，官德怎样，考量是个问题。《菜根谭》有云：“小处不渗漏，暗处不欺隐，末路不怠荒，才是个真正英雄。”其意为，一个人在细枝末节的小事上一丝不苟，在无人所见的隐暗处心底无私，在面临困难、遭遇窘迫时不放弃追求和志向，这样才是真正的英雄。为政考德，不妨以此为鉴，从“小处”、“暗处”、“绝处”察起。

　　“小处”察“漏”——小中见大，防微杜渐 

　　“轻者重之端，小者大之源。”为政考德，须看大德，也应重“小处”。应该看到，在当前官德建设中，以德为基，重德砺节的官员是主流。但也不可否认，不饬小节，因“小”败德的干部也非少数。其表现：拉“小圈子”，结党营私，拉帮结派，搞团团伙伙，论亲亲疏疏；贪“小便宜”，吃点喝点，捎带拿点，揩公家之油，贪蝇头小利；搞“小动作”，明修栈道，暗度陈仓，桌子上敬酒，桌子下踢脚；耍“小聪明”，“ 数字”出官，“泡沫”弄政，场上“会看势”，场下“会来事”；传“小消息”，好弄玄虚，故作神秘，民间“组织部”，官场“发言人”。种种些微“小处”，若因“小”而不察，任其暗长，不仅败德，更是伤政。其最终结果必然是德基不固，事业不久。

　　“暗处”察“隐”——暗不欺隐，表里如一 

　　为政考德，常有明考、暗察之分。明考考“显德”，看人前、台上怎么样？暗察察“隐德”，看人后、台下又如何？目的只有一个，要求为政者言行一致，表里如一。从当前实践来看，“暗处”察“隐”，应侧重察“两处”：一是工作之余（八小时之外）官员“忙”什么？二是离任之时（离开原任地）群众“说”什么？工作之余是忙“充电”、忙“补短”、忙砺志、忙修身，还是忙于串门子（跑关系）、赶场子（搞应酬）、亮嗓子（泡歌厅）、掷骰子（打麻将）。方式不同，境界自现。为政者调离任职之地，原领导、同事、部属、群众对他是多誉少毁，还是嗤之以鼻；是留而恋之，还是厌而恶之；是亲近有加，还是人走茶凉。这之中都能透出离任者的胸怀、气度、人品和官德。“政声人去后，民意闲谈中。”对为政者离任后的评价，往往最客观、最公正，也最真实。这应该成为考察官员“隐德”的方式选择和评价依据。

　　“绝处”察“真”——临危不惧，变不易节 

　　绝处”即“末路”，“真”即本性。古人云：“人临绝处本性始见。”一个人在事穷势蹙、穷途末路之时，是选择向左，还是向右；是临难不折，还是改弦易张，反映的往往不只是能力和态度，更是责任、担当和人品。从政为官，也时常面临“绝处”：环境艰苦时、任务紧迫时、生死考验时。置身艰苦环境，是怨天尤人，熬天度日，还是不惮初难，迎难而上；面临紧迫任务，是左推右拒，争功诿过，还是挺身而出，勇于担当；经受生死考验，是屈膝变节，苟全性命，还是坚守节操，生死不渝，这些都是为政考德的重要时刻、重点内容和价值参数。通过“绝处”察“真”，从政者官德人品优劣高下澄澈分明，人尽了然。（雷文天）