为进一步助推青年干警的培养教育，江西省高安市检察院通过实施“四项育才工程”，加快检察队伍职业化建设。
实施“政治建检工程”，强化青年干警理念引领。该院组织青年干警进行集体宣誓活动，读红色家书，观看红色影片，通过政治轮训、主题党日等形式，帮助干警树立正确的人生观、价值观；推动青年干警思想政治建设，有针对性选配青年党员干警成为支部委员；落实谈心谈话“五必谈”制度，2019年对青年干警谈心谈话80余人次。
实施“专职导师工程”，拓宽青年干警成长路径。明确党组成员、部门负责人要作为青年干警导师，对青年干警的具体工作进行指点和帮助，使青年干警尽快熟悉相关流程并进入工作角色；建立个人成长档案，制定培养计划，加强跟踪管理，建立干警思想状况、工作情况调查分析制度，促进青年干警快速成才。
实施“1+N工程”，岗位练兵提升业务素养。该院结合实际创设“1+N工程”（“1”是主要工作岗位；“N”是“辅助岗”），解决人案矛盾，培养复合型人才，打破部门局限，让青年干警在各综合、办案部门之间进行轮岗交流锻炼，熟悉掌握各类检察业务知识和相关工作技能。
实施“学习工程”，注重构建学习能力培养。该院通过“以赛代练”强化基础，组织青年干警参加各类法律文书评比、演讲比赛、辩论比赛等，提升青年干警业务素能；举办“青年检察干警讲坛”，结合检察业务选好课题，让青年干警上台作专题辅导和业务讲座；制订青年干警读书计划，定期开展业务读书交流活动。
